• 応募人数が物足りない場合の対処法
• 応募があった場合にメールにて通知が来るのですが、この通知を止めることはできるか
• 指名案件について、「採用者リスト」に入れたら、確定通知がインフルエンサーに飛んでしまうのか
• 指名案件にて、交渉完了したら必ず採用する必要があるのか
• 商品の色や種類の選択が必要だが、募集段階で希望の商品を聞きたい場合はどうすればいいか？
• 募集中の案件をどのように開始すればよろしいでしょうか？
• イベントプランの場合、日程調整はどのように行いますでしょうか？
• 応募者の中からインフルエンサーを選定する期限を過ぎた場合、インフルエンサーを選定することはできなくなりますでしょうか？
• 応募があったインフルエンサーの中で、インフルエンサー詳細を確認できない人がいます
• 応募があったインフルエンサーを選定する際の「二次審査中です」とはどういう意味でしょうか？
• 応募があったインフルエンサーの評価（星マーク、及び評価コメント）はどのような意味でしょうか。
• 候補となるインフルエンサーを採用者リストにとりあえず追加することは可能でしょうか？
• 採用者リストに追加すると、案件は開始されてしまいますでしょうか？
• 案件作成後、報酬金額の変更は可能ですか？
• 案件募集中に、インフルエンサーと連絡をとることはできますか？
• 案件公開時に、インフルエンサーに通知はありますか？
• 案件の公開、公開終了はそれぞれ設定日の何時に行われますか？
• 募集人数を超えて採用したい場合にはどうすればいいですか？
• インフルエンサー様から応募が来た後は、必ず案件を委託をしなければいけないでしょうか？
• フォロワーの男性比率が高い方は必ずフォロワーを購入しているのでしょうか？
• 募集期間は途中で伸ばしてもいいですか？
• 案件を作成した後、誰も採用しなくてもいいか？